보험대리점 입사 상담은 프라임에셋

보험대리점 프라임에셋 입사 상담

 

 

안녕하세요.

 

보험대리점 [프라임에셋] 강동사업단 184본부 본부장 임현경입니다.

 

인생 후반전,

어떻게 준비하시나요?

 

누구에게나 개인 영업의 한계는 옵니다.

아무리 노력해도 더 이상 영업의 효율이 오르지 않는 미래의 어느 날.

우리가 세울 수 있는 인생의 두번째 계획은 무엇입니까?

 

[프라임에셋]에서 관리자가 되어 더 높은 소득을 얻으세요.

 

 

[프라임에셋]은 밸류 체인 시스템을 통하여 최고의 영업관리자로 성장할 수 있도록 '기회의 균등' 을 제공합니다.

 

 

밸류 체인은 개인 영업의 한계를 뛰어 넘어 영업관리자로 성장할 수 있는 기회의 도약대입니다.

팀장에서 지사장, 본부장으로 올라가는 승격 시스템으로 누구나 관리자가 될 수 있습니다.

 

 

밸류 체인 안에서 단위 조직의 성장으로 일정한 자격을 얻으면 지사장, 본부장으로 승격됩니다.

팀원 3명이면 팀장이 됩니다.

팀이 일정 자격을 갖추고 팀원 7명 이상이 되면 지사가 되고 팀장은 지사장이 됩니다.

지사가 성장을 거듭하여 조건을 갖추고 팀원 20명 이상의 조직이 되면 그 지사는 본부로 분할되고 지사장은 본부장이 됩니다.

 

[프라임에셋]의 밸류 체인은 승격을 통한 조직 분할입니다.

이렇게 분할된 조직의 가치 창출은 공동체 전체의 이익과 연결되어 있기에 결과적으로 구성원 모두가 성장의 가치를 공유하게 됩니다. 

지사장, 본부장에게는 수수료에서도 더 많은 혜택이 주엉집니다.

[프라임에셋]은 지사장에게 관리자 수수료로 성과 수수료, 분할 수수료가 더 지급됩니다.

본부장에게는 이에 더해 공헌 수수료가 더 나갑니다.

[프라임에셋]의 본부장의 80&는 설계사로 입사하였고 그 중 90%는 3년 이내에 본부장이 되었습니다.

 

[프라임에셋]에서는 아무나 관리자가 될 수는 없습니다.

그러나 누구나 열정과 노력으로 관리자가 될 수 있는 기회가 주어집니다.

기회의 도약대 [프라임에셋]에서 관리자의 꿈을 이루세요.

 

보험대리점 입사 상담은 [프라임에셋]강동사업단 184본부로 문의하세요.

임현경 본부장이 언제든지 상담해드립니다.

지금 연락해 보세요!