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프라임에셋의 영업가족에서 정당한 수수료를 지급하는 것을 가장 기본 경영방침으로 삼아 누구나 열심히만 한다면, 최고의 관리자인 본부장에 도전할 수 있습니다.
직원들이 발로 뛴 만큼 보상해주는 것은 당연한 일이지만, 국내 GA 대다수가 규모가 작아서 CEO 임의대로 정책 결정이 이루어지는 반면 프라임에셋은 영업규정집에 따라 회사를 운영함으로 경영의 투명성을 높이고 있습니다.
기본에 충실하다보니 미래에 대한 비젼으로 자연스럽게 리크루팅이 활발이 이루어졌고, 지금의 발전을 이루었습니다.
저 임현경은 현장에서 직원들과 함께 꾸준히 영업 활동을 하고 있으며,이를 바탕으로 많은 설계사님들을 이끌어가고 있습니다.
프라임에셋에서 새로운 둥지를 준비하시고자 하는 지점장님과 팀장님을 모십니다.
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