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안녕하세요 프라임에셋 입사담당자 임현경입니다 ^^
프라임에셋 수원 사업단/사무실>>> 수원시 팔달구 인계동 1122-9 NSP빌딩 7층
현재 보험은 상품의 다양성이 기본 중 기본 입니다~
아직도 특정보험사 상품만을 고객에게 밀고 계신가요?
언제까지 그게 통하겠습니까~ 장기적인 시야로 보실 때가 왔습니다~!!
설계사들의 이직원인 조사를 해보면
회사의 정책상품 판매강요,상품경쟁력 (담보,종류),수당 환수 제도,
유지율하락, 관리자의 리더십 등이 상위권 순위로 나왔는데요..
그중 1,2위의 원인이 [수수료 기준] 과 [선지급 제도] 였습니다.
결국 설계사나 관리자가 이직하는 1순위는 바로 수수료입니다.
본인의 업적은 본인에게 반영되어야 합니다.
전속채널의 경우 FC별 차별화된 수수료 체계로,
상위FC가 중하위FC의 수수료를 가저가는 구조로 형성되어
다수FC의 업적 수수료를 소수 FC가 가져가기 때문에 형평성에 어긋나지만
GA채널인 프라임에셋은 FC별 동일 수수료 체계로,
전 FC가 동일한 수수료를 가져가며
본인 업적에 대한 수수료는 본인에게 지급하는 형평성있는 수수료 체계로 지급됩니다.
▼▼▼▼자세한문의를 원하시면 ^^▼▼▼▼
GA와 전속 비교시 수수료 수준은 GA가 이미 압도한지 오래 입니다^^
수수료 뿐만아니라 상품의 다양성과 비전까지 갖춰있는 프라임에셋에서
함께 나아갈 영업가족 분들을 기다립니다^^
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