일산 발산역 풍산역 마두역 백마역 백석역 곡산역 주엽역 일산역 탄현역 ga법인보험대리점 프라임에셋(주) 입사안내

일산 발산역 풍산역 마두역 백마역 백석역 곡산역 주엽역 일산역 탄현역 ga법인보험대리점 프라임에셋(주) 입사안내

 

 

안녕하세요. ga법인보험대리점 프라임에셋(주) 입사담당 임현경입니다.

 

 

 

■  법인보험대리점 근무장소 & 재택근무 & 투잡 & 오프라인·온라인보험영업

 

법인보험대리점 프라임에셋은 전국에 사업단이 위치해 있어서 원하는 위치에서 근무가 가능하며, 법인보험대리점 프라임에셋은 오프라인보험영업과 온라인보험영업을 병행하고 있습니다. 그렇기에 장소에 구애없이 원하는 근무지역에서 근무가 가능하고, 시간 또한 자유롭게 근무가 가능한 큰 장점을 가지고 있어서 투잡 추천 해드리며, 투잡을 생각하시는 분들 현재 법인보험대리점 프라임에셋으로 많은 문의가 들어오고 있습니다.

 

 

 

■ 법인보험대리점 프라임에셋은 어떤곳인가

 

법인​보험대리점 프라임에셋은 보험상품 에이전시가 아니라 종합적인 금융기관으로서의 역할을 수행하는 법인보험대리점 입니다. 급변하는 자본시장의 변화 속에서 고객에 대한 가치창조는 기존의 금융상품 판매방식으로는 지속될 수가 없습니다. 그래서 법인보험대리점 프라임에셋은 기존의 GA가 수행하던 보험상품 에이전시의 역할이 아닌, 종합적인 금융상품을 판매, 관리하는 금융기관으로서의 역할을 수행하고자 하는 법인보험대리점입니다. 2014년 5월 법인보험대리점 프라임에셋(주)은 10,500여 명의 FC가 전국 13개 사업단에서 보험영업을 하고 있습니다.

 

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■ 법인보험대리점 프라임에셋 FC의 비전

 

법인보험대리점 프라임에셋 FC의 비전은 관리자로의 도약에 있습니다. 이것은 본인이 FC 시기에 경험했던 고객에 대한 열정을 동료에 대한 열정과 헌신으로 성숙시키는 것이며, 리더십과 대인관계를 바탕으로 조직의 리더로 성장하는 것을 의미합니다.

 

법인보험대리점 프라임에셋은 FC가 팀의 리더로 성장하여 최고의 영업관리자인 본부장이 되는 것을 FC뿐만 아니라 조직 전체의 비전으로 생각합니다. 또한 FC의 선임관리자가 FC를 새로운 관리자로 육성하고 성장시키는 것을 선임관리자의 미덕이 아닌 의무로 생각합니다. 이것은 FC의 성장과 관리자의 성장, 그리고 회사의 성장이 밸류체인으로 연결되어 있기 때문에 가능한 것이며,그래서 우리는 법인보험대리점 프라임에셋을 비전 공동체라고 부릅니다.

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법인보험대리점 프라임에셋은 나 자신을 위하여 열정적으로 일할 수 있는 곳입니다. 또한 법인보험대리점 프라임에셋은 일에 대한 열정이 나의 고객, 나의 가족, 나의 동료, 그리고 나 자신에 대한 행복으로 보상 받을 수 있는 곳입니다. 법인보험대리점 프라임에셋은 행복을 추구하는 기회의 도약대입니다.

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■ 법인보험대리점 프라임에셋 FC의 승격

 

법인보험대리점 프라임에셋의 정교한 승격체계를 소개해드리겠습니다. FC가 놀라운 성장을 보여주었을 때, 대부분의 GA나 금융회사에서 FC가 받는 보상은 팀장으로의 승급과 조금 더 많은 커미션 정도입니다. 이것은 FC가 소속되어 있는 조직의 피라미드형 구조를 유지하면서 FC의 성장 욕구를 수용하는 유일한 방법이기도 합니다. 그러나 이러한 방법의 문제점은 FC의 성장에 대한 보상이 조직의 상층부에 영구적으로 귀속된다는 점에 있습니다.

 

대부분의 GA가 이러한 보상체제를 유지하는 이유는 개인의 성장과 조직의 성장을 연결하는 밸류체인을 구축하지 못하기 때문입니다. 법인보험대리점 프라임에셋은 놀랍도록 정교한 승격체계를 운영하고 있으며, FC가 성장하여 새로운 조직으로 분할 되는 것을 구성원 전체의 성장으로 연결하고 있습니다. 그리고 이러한 밸류체인을 통하여 우리 회사의 수 많은 FC가 최고의 영업관리자인 영업본부장으로 승격하였습니다.  

 

* FC에서 팀장으로!!
FC의 주업무는 고객가치의 창출입니다. 고객가치의 창출을 바탕으로 FC의 개인적 성장이 이루어지고, 자기의 노하우를 함께 공유하여 공동의 이익을 창출하는 동료 FC가 일정 기준 이상 되었을 때 해당 FC는 팀장으로 승격됩니다. 

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* 팀장에서 지점장으로!!
팀장은 팀 전체의 성장에 대하여 일정부분 인센티브를 수령하는 세미관리자가 됩니다. 팀장의 주요 업무는 고객가치의 창출과 팀의 업적관리입니다. 팀장에서 지점장으로 승격될 때, 가장 중요한 심사기준은 팀의 업적입니다. 때문에 팀장은 고객가치 창출에 포커스를 맞추어 팀의 업적을 성장시키거나, 팀 구성원의 규모를 증가시켜서 업적을 성장시킬 수도 있습니다. 팀의 업적이 월납 기준 약 500만원 이상 달성되면 지점으로 승격됩니다. 
 
* 지점장에서 본부장으로!!
지점장의 주요 업무는 지점의 업적관리와 신규지점의 개척입니다. 지점장의 업적관리는 지속적인 고객가치 창출에서 가장 중요한 업무이며, 우리회사의 기본을 의미합니다. 이러한 기본적 측면 이외에도 지점장은 밸류체인으로 연결된 지점 내부의 팀을 성장시켜, 수평적 관계의 또 다른 지점으로 만들거나,회사 외부의 조직을 리쿠르팅하여 회사 내부의 지점으로 만드는 지점개척을 수행합니다. 이러한 분할과 개척은 해당 지점장의 총 업적으로 평가되며, 월납 기준 약 1,500만원 이상의 업적을 달성하면 최고 영업관리자인 영업본부장으로 승격됩니다. 
 
* 본부장, 그 이후
영업본부장의 위치에 도달하면, 조직 내에서 최고등급의 커미션을 수령하게 됩니다. 본부장의 주요업무 중 가장 핵심적인 것은 지점의 성장이나, 지점개척을 통하여 본부분할을 수행하는 것입니다.본부분할을 통하여 달성되는 회사의 성장은 본부장에게 직책수당 및 분할수당의 혜택으로 돌아가며, 일정 수 이상의 본부분할과 기준업적을 달성할 시에는 회사의 자문위원으로 위촉되며 최고의 명예와 소득을 보장받습니다.

 

 

 

■ 법인보험대리점 프라임에셋은 기회의 도약대입니다.

 
법인보험대리점 프라임에셋은 지금까지 기록적인 성장을 이어왔습니다. 그러나 법인보험대리점 프라임에셋의 목적은 단지 성장에 있지 않습니다. 법인보험대리점 프라임에셋의 목적은 성장의 너머에 있는 비전을 달성하는 것입니다. 자신의 역량에 따라 누구나 최고의 관리자로 성장할 수 있는 승격시스템이 있습니다. 벨류체인 승격시스템을 통해 법인보험대리점 프라임에셋에서 보험영업의 꿈을 실현할 수 있습니다.

 

 

 
■  법인보험대리점 프라임에셋의 영업지원 시스템 : 사업단

 

법인보험대리점 프라임에셋의 사업단은 회사의 직영 사업장으로 지역의 핵심적인 장소에 전산 인프라를 비롯하여 교육장, 접견실, 회의실, 개인룸 등의 업무시설을 구축한 최고의 영업지원 시스템입니다. 사업단은 회사의 공용 공간이므로 사용승인 절차에 따라 FC나 팀, 또는 지사 단위의 자격으로 입주할 수 있으며, 개인의 인적 네트워크를 통한 원거리 리쿠르팅도 가능한 영업지원 시스템입니다.

 

법인보험대리점 프라임에셋의 사업단은 회사가 직영으로 운영하는 사업장을 의미합니다. 법인보험대리점 프라임에셋은 2004년부터 전국 곳곳에 회사가 직영 관리하는 사업단을 구축하였고, CY2013 기준으로 13개 사업단(총 임대면적 약 18,000㎡-2,000석)을 운영하고 있습니다.

 

법인보험대리점 프라임에셋의 사업단은 각 지역의 핵심적인 장소에 모든 업무시설을 완벽하게 구비하여 FC들에게 최상의 근무환경을 제공하기 위하여 설립합니다. 각종 전산 인프라에서부터 미팅름, 교육장, 접견실, 개인 룸 등 회사의 영업노하우와 관리노하우를 하나의 공간에 구현한 곳이 바로 법인보험대리점 프라임에셋의 사업단입니다.
 

법인보험대리점 프라임에셋의 각 사업단에서는 생보, 손보, 프라임육성과정의 교육시스템을 통해 체계적인 교육을 지원해드리고 있으며, 각 보험사 매니저의 설계지원업무와 청약지원업무를 지원해드리는 법인보험대리점 프라임에셋의 혜택들을 받아보시고, 보험 설계사 여러분들의 보험영업의 꿈을 실현하는 기회의 도약대가 되도록 저희 법인보험대리점 프라임에셋은 최선의 노력을 다하고 있습니다.

 

 

***> 여러분의 가치를 지금 ga법인보험대리점 프라임에셋으로 연결해보세요!!