서초,구로,금천,강남,송파,강동,수정,관악,동작,영등포 보험대리점 프라임에셋 FC의 비전과 승격에 대하여...

서초,구로,금천,강남,송파,강동,수정,관악,동작,영등포 보험대리점 프라임에셋 FC의 비전과 승격에 대하여...

 

 

안녕하세요. 보험대리점 프라임에셋 입사담당 임현경입니다.

많은 분들이 대형GA법인보험대리점 프라임에셋을 선택하는 이유.. 과연 무엇일까요?

그것은 바로 비전이 있기 때문이 아닐까 생각합니다.

 

 

미래를 위한 설계! 대형GA법인보험대리점 프라임에셋에서는 가능하기 때문이죠.

오늘은 대형GA법인 보험대리점 프라임에셋의 FC의 비전과 승격에 대해 이야기해보려 합니다.

지금부터 기회의 도약대인 보험대리점 프라임에셋을 소개합니다.

 

 

 

FC 즉, 파이낸셜 컨설턴트란?
고객이 일생을 살면서 경험할 수 있는 모든 재무적 위험으로부터 고객과 고객의 가족을 안정적으로 보호할 수 있는 재무적 솔루션을 제공해주는 사람을 말합니다. 

 
고객의 재무적 위험은 라이프사이클에 따른 소득의 감소나 특정 계획에 의한 재정적 수요의 증가, 또는 각종 사고의 위험에 대한 재무 안정성의 확보 등, 고객 삶의 모든 영역에서 발생할 수 있습니다. 과거에는 개인이 경험할 수 있는 위험과 이에 대한 대비는 자산의 증식, 즉 저축이라는 항목이 유일한 항목이었지만, 현대사회로 오면서 점차 보험과 투자의 영역으로까지 넓어졌습니다. 그러나 전통적인 금융의 영역에서 다룰 수 있었던 컨설팅은 은행, 증권, 보험 등으로 분류된 업종의 벽을 넘어설 수가 없었기 때문에 대부분의 금융상담은 동일 업종 내에서의 상품선택에 불과했습니다. 이러한 문제점에 대하여 선진국에서는 이미 오래 전부터 업종간의 칸막이를 제거하여 소비자 선택의 폭을 넓혀왔습니다.  
    
보험상품이 위험에 대한 헷지뿐 아니라 최고의 투자상품으로도 운용되며, 은행과 보험사가 연계한 방카슈랑스 제도의 시행, 그리고 펀드와 같은 각종 투자상품을 증권사의 객장에서 가입하는 것이 아니라 은행이나 보험사, 또는 GA의 FC를 통하여 가입하는 것이 하나의 사례입니다. 이러한 현상은 우리나라에서도 이미 일정부분 이루어지고 있지만, 2009년의 자본시장법에 의하여 한층 더 심화되고 있습니다.  
    
대형GA법인보험대리점 프라임에셋의 FC가 되어서 고객의 자산을 관리하기 위해서는 끊임 없는 교육을 통하여 은행, 보험, 각종 투자상품 등 금융의 전 영역을 관통하는 상품 분석력은 물론이거니와, 세무, 법무, 부동산, 경제일반 등 전문화된 교육을 이수하여야 합니다. 그러나 회사가 제공하는 전문화된 교육 프로그램보다 더 중요한 것은 FC 스스로가 가지고 있는 잠재적 능력, 바로 역량입니다. 대형GA법인보험대리점 프라임에셋의 FC는 일에 대한 열정(Drive&Aspiration)과 리더십(Leadership) 그리고 뛰어난 대인관계(Personal Impact)를 개인의 역량으로서 가지고 있거나 회사를 통하여 그러한 역량을 함양하게 됩니다. 
    
열정은 FC가 경험하게 될 업무현장에서의 어려움을 극복하기 위한 가장 중요한 역량이며, 개인의 성장과 조직의 성장을 동일한 가치로 간주하는 우리회사에서 반드시 필요한 항목입니다. 열정이 있다면 당신은 이미 대형GA법인보험대리점 프라임에셋의 FC가 되기 위한 가장 중요한 역량을 보유하고 있는 것입니다.!!!
    
리더십은 고객이 필요로 하는 것 이상을 FC가 찾아내어 제공하는 능력을 의미합니다. 즉, 고객이 경험할 수 있는 모든 종류의 위험을 선제적으로 예상하여 고객의 생활 인프라를 지켜주는 지적 능력을 의미합니다. 리더십은 또한 FC가 장차 관리자가 되어, 팀을 통솔하고 조직을 성장시키는데 절대적으로 필요한 역량이기도 합니다. 리더십이 있는 FC라면, 빠른 시간 안에 프라임에셋의 관리자로 성장할 수 있습니다. 
    
대인관계는 나와 다른 생각을 가진 타인을 존중하고, 이들과의 건설적인 대화를 통하여 자신이 생각하는 바를 전달할 수 있는 능력을 말합니다. 이것은 사람을 최고의 가치로 여기며, 팀 중심의 조직생활을 강조하는 대형GA법인보험대리점 프라임에셋의 기업 문화에서 매우 중요시 되는 항목입니다. 

 

 

FC의 승격 !

대형GA법인보험대리점 프라임에셋의 정교한 승격체계.

 

FC가 놀라운 성장을 보여주었을 때, 대부분의 GA나 금융회사에서 FC가 받는 보상은 팀장으로의 승급과 조금 더 많은 커미션 정도입니다. 이것은 FC가 소속되어 있는 조직의 피라미드형 구조를 유지하면서 FC의 성장 욕구를 수용하는 유일한 방법이기도 합니다. 그러나 이러한 방법의 문제점은 FC의 성장에 대한 보상이 조직의 상층부에 영구적으로 귀속된다는 점에 있습니다. 대부분의 GA가 이러한 보상체제를 유지하는 이유는 개인의 성장과 조직의 성장을 연결하는 밸류체인을 구축하지 못하기 때문입니다.

 

대형GA법인보험대리점 프라임에셋은 놀랍도록 정교한 승격체계를 운영하고 있으며, FC가 성장하여 새로운 조직으로 분할 되는 것을 구성원 전체의 성장으로 연결하고 있습니다. 그리고 이러한 밸류체인을 통하여 우리 회사의 수 많은 FC가 최고의 영업관리자인 영업본부장으로 승격하였습니다.

  

FC에서 팀장으로 !
FC의 주업무는 고객가치의 창출입니다. 고객가치의 창출을 바탕으로 FC의 개인적 성장이 이루어지고, 자기의 노하우를 함께 공유하여 공동의 이익을 창출하는 동료 FC가 일정 기준 이상 되었을 때 해당 FC는 팀장으로 승격됩니다. 

 

팀장에서 지점장으로 !
팀장은 팀 전체의 성장에 대하여 일정부분 인센티브를 수령하는 세미관리자가 됩니다. 팀장의 주요 업무는 고객가치의 창출과 팀의 업적관리입니다. 팀장에서 지점장으로 승격될 때, 가장 중요한 심사기준은 팀의 업적입니다. 때문에 팀장은 고객가치 창출에 포커스를 맞추어 팀의 업적을 성장시키거나, 팀 구성원의 규모를 증가시켜서 업적을 성장시킬 수도 있습니다. 팀의 업적이 월납 기준 약 500만원 이상 달성되면 지점으로 승격됩니다. 

지점장에서 본부장으로 !
지점장의 주요 업무는 지점의 업적관리와 신규지점의 개척입니다. 지점장의 업적관리는 지속적인 고객가치 창출에서 가장 중요한 업무이며, 우리회사의 기본을 의미합니다. 이러한 기본적 측면 이외에도 지점장은 밸류체인으로 연결된 지점 내부의 팀을 성장시켜, 수평적 관계의 또 다른 지점으로 만들거나,회사 외부의 조직을 리쿠르팅하여 회사 내부의 지점으로 만드는 지점개척을 수행합니다. 이러한 분할과 개척은 해당 지점장의 총 업적으로 평가되며, 월납 기준 약 1,500만원 이상의 업적을 달성하면 최고 영업관리자인 영업본부장으로 승격됩니다. 

본부장, 그 이후 !
영업본부장의 위치에 도달하면, 조직 내에서 최고등급의 커미션을 수령하게 됩니다. 본부장의 주요업무 중 가장 핵심적인 것은 지점의 성장이나, 지점개척을 통하여 본부분할을 수행하는 것입니다.본부분할을 통하여 달성되는 회사의 성장은 본부장에게 직책수당 및 분할수당의 혜택으로 돌아가며, 일정 수 이상의 본부분할과 기준업적을 달성할 시에는 회사의 자문위원으로 위촉되며 최고의 명예와 소득을 보장받습니다.

 

 

 

 

 

대형GA법인보험대리점 프라임에셋은 지금까지 기록적인 성장을 이어왔습니다. 그러나 보험대리점 프라임에셋의 목적은 단지 성장에 있지 않습니다. 대형GA법인보험대리점 프라임에셋의 목적은 성장의 너머에 있는 비전을 달성하는 것입니다. 자신의 역량에 따라 누구나 최고의 관리자로 성장할 수 있는 승격시스템이 있습니다. 벨류체인 승격시스템을 통해 보험대리점 프라임에셋에서 보험영업의 꿈을 실현할 수 있습니다.

 

대형GA법인보험대리점 프라임에셋은 전국에 사업단이 위치해 있기에 원하는 지역에서 근무가 가능하며, 시간과 장소에 구애없이 보험영업이 가능합니다. 또한 기존의 보험영업방식인 오프라인보험영업방식과 함께 온라인보험영업을 병행하므로 더 많은 고객을 만나볼 수 있습니다.

 

 

많은 분들이 보험대리점의 보험영업을 투잡으로도 문의주시고 계십니다. 그것이 가능한 이유는 바로 전국단위 사업단과 온라인보험영업으로 시간과 장소에 구애없이 보험영업이 가능하다는 큰 장점이 있기때문입니다. 투잡으로 보험대리점 영업을 선택하셨다가 후에는 본업으로 변경하시는 분들도 상당히 많이 계십니다.

 

 

여러분의 가치를 지금 보험대리점 프라임에셋에 연결해보세요!!

대형GA법인보험대리점 프라임에셋은 누구나 지원가능하며, 누구든지 자신의 역량에 따라 최고의 관리자로 성장할 수 있는 기회의 도약대입니다.